“2022中国年度最佳雇主”榜单于日前揭晓，中信招标继荣获“2021中国年度引才雇主奖”和“2020年度人才发展卓越奖”后，再获“2022中国年度优选雇主奖”殊荣。

“中国年度最佳雇主评选活动”由北京大学社会调查研究中心联合智联招聘于2005年发起，旨在通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业。2022年，中国年度最佳雇主评审委员会从企业文化体系、激励体系、成长体系、组织体系出发，对企业当下雇主品牌现状进行评价。中信招标连续多年荣获该奖项，表明公司在品牌形象、人才引进与培养、企业文化、员工激励、组织管理规范方面均得到行业与评审专家认可。

中信招标秉承“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”的中信核心价值理念，一直以来高度重视人才工作，长期致力于引入外部优质人才和提升公司现有人才的培养与发展，在招标行业内建立人才资源竞争优势。为适应招标行业对人才专业化的要求，公司聚焦行业发展趋势，持续加大人才培养力度、推动人才专业能力提升，围绕员工成长深入挖掘培训需求，进一步梳理细化知识体系、建设内部专业课程库。2022年公司开展“招标业务能力提升公开课”、“知为力系列答题赛”等多样化的专业交流与培训活动，并借助“中信招标在线培训平台”巩固和扩大培训成果。通过引进外部专家授课、鼓励内部讲师分享，不断丰富优化员工培训体系，打造了浓厚的知识分享和经验交流氛围，让员工在专业知识和经验方面有所收获，借力成长，为专业赋能。中信招标现有近百名业内资深专业人才，学历为本科及以上人员占比超过94%，多数专业人才持有行业认可的职称证书和职业资格证书，学历结构优质，各专业方向人才齐备，向建设可当重任的高素质招标代理专业人才队伍不断迈进。

公司具备完善的福利体系，包括商业保险、企业年金、青年公寓、年度体检、食堂补助、工会活动和工会福利等，关心关爱员工各方面的实际需要，积极建立和谐融洽的工作环境，关注员工的归属感、幸福感和获得感，为员工长期稳定发展提供有力保障。

在人才成长环境、拓宽人才发展平台、保障员工福利待遇、提升员工工作体验等引才育才措施的基础上，公司还讲述中信招标故事，树立优质雇主品牌形象，让更多优秀人才有机会了解并加入中信招标，为高质量发展提供坚强有力的人才保障。

未来，中信招标还将积极探索多种模式，不断为优质雇主品牌注入新活力新内涵，在引才育才上持续发力，进一步激发组织与人才潜力，为新时期企业和员工的共同成长发展擘画蓝图，为高质量稳健发展注入新动力。